校人字[2018]11号

校内各博士後科研流動站：

根據《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于改革完善博士後制度的意見>有關問題的通知》（人社部發[2017]20号）和《關于印發<博士後管理規定>的通知》（人社部發[2006]149号）文件精神，各設站單位應将博士後人員納入本單位人事管理範圍。為進一步規範我校博士後日常管理工作，提高博士後培養質量，結合學校教職工考勤工作要求，現将博士後日常考勤有關事項通知如下：

一、考勤範圍

在站的博士後研究人員（校企聯合培養博士後除外）。

二、考勤辦法

各單位可參照《博士後管理工作規定》（國人部發[2006]149号）、《吉林大學教職工考勤管理暫行辦法》（校發[2001]233号）及《關于嚴格執行考勤制度的通知》（人社處2015年5月發）相關要求制定博士後日常考勤制度。

三、工作要求

1.博士後考勤工作從2018年1月起執行。

2.各單位博士後工作主管領導為考勤負責人，博士後合作導師為考勤主體，博士後秘書為具體負責考勤的工作人員。

 3.各單位應高度重視博士後日常考勤工作，堅持實事求是，發現問題，及時上報，堅決杜絕博士後“吃空饷”問題。

 4.各單位應建立博士後日常考勤檔案，嚴格執行請銷假制度，并将《吉林大學博士後研究人員月度考勤表》（附件1）及《吉林大學博士後研究人員請假單》（附件2）存檔備案，學校将定期抽查。

 5.對于無故曠工連續15天、一年内累計曠工30天以上、出國逾期不歸超過30天、因患病等原因難以完成研究工作的博士後研究人員，各單位須及時上報博士後工作辦公室，學校按有關規定對當事博士後作退站處理。

  6.對于考勤不認真、越權審批、瞞報漏報及弄虛作假等問題，一經查實，學校将視情況采取減少相關單位下一年度博士後招收計劃數、取消合作導師下一年度招收資格等處理措施，并對當事博士後作退站處理。

聯 系 人：王昊豐  申 川  

辦公地址：中心校區鼎新樓A區625室

聯系電話：0431-85151333

電子郵箱：postdoc@jlu.edu.cn

    人力資源和社會保障處

   2018年1月11日