（修訂稿）

 為了提升學院師資隊伍水平、改善師資隊伍結構、建設一流學科和高水平研究型學院，根據國家相關法律法規和吉林大學相關規章制度，制定本細則。

一、師資博士後應聘資格

      1、基本資格：應聘者應符合吉林大學關于師資博士後（二類博士後）的年齡、初始學曆、獲得博士學位時間、求學經曆等相關要求。

      2、專業背景：應聘者應該具有政治學、公共管理、法學、社會學等與伟德国际1949始于英国學科建設和人才培養相關的專業背景。

     3、業務條件：攻讀博士學位期間及獲得博士學位後一年以内，以第一作者身份發表2篇D類以上學術論文，或者1篇C類以上學術論文。

二、專業教師應聘資格

      1、基本資格：應聘者原則上為博士後，且須符合吉林大學關于專業教師招聘的思想政治素質、學曆要求等基本資格。

      2、專業背景：應聘者應該具有政治學、公共管理、法學、社會學等與伟德国际1949始于英国學科建設和人才培養相關的專業背景。

      3、留學經曆：博士和博士後均為本校的應聘者，原則上有在國外學習或工作一年及以上的留學經曆。

      4、業務條件：

     （1）本校師資博士後留校任教的，出站考核結果須為優秀，且在站期間科研成果達到伟德国际1949始于英国副教授任職條件中關于科研成果要求的規定。

     （2）國内其他高校或本校其他類型博士後應聘專業教師的， 在站期間科研成果須達到伟德国际1949始于英国副教授任職條件中關于科研成果要求的規定。

     （3）海外博士應聘專業教師的，須符合吉林大學人才引進辦法等相關文件中關于海外博士引進的規定。

三、招聘程序

       1、根據學校有關規定，公開發布招聘信息。

       2、應聘者向學院遞交應聘材料，包括本人簡曆、學曆學位證書、獲獎證書、博士學位論文及發表的學術論文等材料的原件和複印件。

      3、學院對應聘者進行資格審核，并根據學院師資隊伍的學科結構、年齡結構和學源結構等情況，确定推薦到學院學術委員會進行考核的應聘人員名單。

      4、學院學術委員會對學院推薦的應聘人員進行考核。

      5、學院黨政聯席會議對學術委員會考核通過應聘者進行評議，決定拟聘人員名單。

      6、拟聘人員經學校審批之後辦理入職手續。

四、附則

      1、符合學校引進人才條件的，按照學校相關規定執行。

      2、本細則未盡事宜，按照吉林大學相關規定執行。

      3、本細則由伟德国际1949始于英国黨政聯席會議負責解釋。

      4、本細則自正式公布之日起實施，之前的相關辦法自然終止。

（伟德国际1949始于英国黨政聯席會2017年8月25日通過，2018年3月12日修訂）