校人字〔2017〕99号

    校内各相關單位：

    為進一步規範項目聘用人員的聘用管理，保障相關科研任務的順利運行，根據《吉林大學項目聘用制人員管理暫行辦法》（校發〔2010〕389号）和《吉林大學人事代理暫行辦法》（校發〔2016〕376号），現将項目聘用的有關事宜通知如下。

    一、聘用條件

    1.具有承擔科研項目研究或輔助工作必備的知識、能力和素養；

    2.聘用到研究性崗位的，應具有碩士研究生及以上學曆，聘用到輔助性崗位的，應具有本科及以上學曆；

    3.年齡原則上在40周歲以下，确因工作需要聘用專業技術人員或具有相關工作經驗人員的，年齡可适當放寬。

    二、聘用程序

    1.崗位核定。項目負責人填寫《吉林大學項目聘用崗位設置審批表》并經所在單位簽署意見後，由科研和财務主管部門根據科研項目經費的來源、經費的數量及工作任務等情況核定總崗位數，報人社處審核備案。

    2.簽訂派遣協議。人社處審核通過後，由項目負責人與學校委托的人才中介服務機構簽訂協議，約定協議期限、雙方權利義務及其他事項。

    3.公布崗位。項目負責人根據學校核定的崗位情況，結合工作需要制定并公開發布招聘信息，開展人員招聘工作。

    4.考核聘用。項目負責人負責組建聘用工作組，聘用工作組負責組織報名、資格審查、聘用考核程序制定及聘期考核，依據聘用考核程序進行考核并确定拟聘用人選。考核應包括專業測試及面試，聘用考核程序留存備查。

    5.手續辦理。拟聘用人選填寫《項目聘用人員聘用審批表》，相關部門簽署意見後報人社處審批。審批通過後辦理項目聘用人員聘用手續，并由人才中介服務機構與聘用人員簽訂聘用合同。

    三、項目聘用人員的聘期及解聘

    原則上項目聘用人員的聘期，自然科學類項目首聘期不超過3年，社會科學類項目首聘期不超過2年，且總聘期不得超過項目預計運行時間。确因工作需要的，可延長聘期至項目結題。

    項目聘用人員首聘期結束，考核結果合格且項目未結題的，可以續聘。由項目負責人填寫《項目聘用人員續聘審批表》報學校備案，相關人員可續聘至項目結題。

    項目聘用人員首聘期結束考核不合格的，依據合同予以解聘；項目結題的項目聘用人員必須予以解聘。

    四、其他

    1.确因項目需要，但拟聘用人員不符合項目聘用條件的，可以通過勞務派遣（編外用工）形式，報學校相關部門審批。

    2.科研财務助理的聘用管理，依據《吉林大學科研财務助理崗位管理辦法（試行）》（校發〔2016〕531号）文件執行。

    相關工作聯系人及聯系方式

    科學技術處：  孫鐵民  85168106 鼎新樓A540室

    科技開發中心： 王勇    85168932 鼎新樓A512室

    社會科學處：  馬赫  85155451 鼎新樓A503室

    财務處：    蔺德剛  85166397 鼎新樓C101室

    人力資源和社會保障處：王天一 85166282 鼎新樓A623室

科學技術處 

科技開發中心 

社會科學處 

财務處   

人力資源和社會保障處

2017年4月21日