有意申報的各位老師：
煩請于2015年6月24日（星期三）上午9：00前将相關材料報送至科研辦，謝謝。
校内各有關單位：
為加快推進新時期和諧勞動關系的構建和開展，加強勞動關系問題的學術研究，樹立吉林大學勞動關系研究的品牌意識，現開展2015年度吉林大學勞動關系專項研究課題申報工作，相關事宜通知如下：
一、指導思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，尤其是貫徹《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和習近平總書記在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模範和先進工作者大會上的講話精神，充分發揮我校哲學社會科學學科綜合優勢，将吉林大學勞動關系理論研究優秀成果用于指導中國和諧勞動關系的實踐創新，大力推進中國特色和諧勞動關系的構建和發展。
二、項目數量及資助額度
計劃設立一般項目10項，每項資助經費5萬元。
三、申報條件和要求
1. 申報人須為我校哲學社會科學在編在崗教師。
2. 申報人同年度隻能申報一個項目，且不能作為課題組成員參與其他項目的申報，其他參加人作為課題組成員最多參與兩個項目申報。
3. 申報人依據課題指南（附件1）申報，也可自拟題目申報。
四、項目立項和管理
吉林大學勞動關系研究中心組織專家評審組對申報項目進行評審，最終确定立項名單。項目按照吉林大學哲學社會科學橫向項目管理。申請人應按照《吉林大學哲學社會科學科研項目經費管理辦法》的要求，根據實際需要科學合理編制經費預算。
五、成果形式及結項要求
1. 成果形式：學術論文、研究報告（咨詢報告）或著作。
結項成果若為“論文”，至少發表CSSCI論文2篇以上；結項成果若為“研究報告”（咨詢報告）須提交經過調研的政策性建議或工作方案，并有相關采納證明；結項成果若為“著作”，需達到有關專家認定的學術價值和社會價值。
所有成果須标注“吉林大學勞動關系專項研究課題（課題名，編号：×××）”字樣，未标注的成果不予承認。
2. 研究期限：一般為2年，若以專著形式結項可為2-3年。
六、材料填寫及報送要求
申請人填寫《課題申請書》（附件2）和《課題論證活頁》（附件3），A4紙雙面印制，左側裝訂成冊，一式七份。
各單位于6月30日前将本單位的申報材料、相應的電子版及申報一覽表（附件4）彙總後報送吉林大學勞動關系研究中心，個人申報和逾期申報不予受理。
聯 系 人：遲明 聯系電話：85151047
電子郵箱：chiming@jlu.edu.cn
地 址：吉林大學南湖校區馬克思主義學院 108室
附件：1. 2015年度吉林大學年勞動關系專項研究課題指南
2. 課題申請書
3. 課題論證活頁
4. 申報一覽表
吉林大學勞動關系研究中心
社會科學處
2015年6月17日
