為了增強學院學生對就業前景的了解與認識，擴大同學們的政治學研究的視野，伟德国际1949始于英国于4月8日在前衛南區東榮大廈B303會議室開展了“知行大講堂”系列講座的第四期活動。此次講座的主題為“名校選調生—政策創新還是人才浪費”，伟德国际1949始于英国副教授于君博擔任本次講座活動的主講人，主持人由伟德国际1949始于英国宣傳媒體中心編輯部林玉潔擔任。
下午6時，講座正式開始。于君博首先向出席活動的師生介紹了自己所做調查的彙報提綱，即通過研究背景、文獻綜述、研究設計、研究發現、研究啟示五個模塊詳細介紹研究成果。在第一個模塊中，于君博首先闡釋了名校選調生的明确概念與出現原因，并指出我們應當充分重視選調生的出現及其背後蘊含的當代青年公共服務心态等社會問題。而在文獻綜述與研究設計模塊中，他展示了自己及團隊在研究初期進行的文獻搜集和準備工作。本次調查活動采用問卷調查分析與半結構化訪談相結合的研究形式，同時他表示由于研究環境和條件的限制，本次調研仍存在研究視角單一、研究基礎薄弱、研究方法粗糙等問題。最後，于君博重點介紹了調研活動的研究發現與啟示，通過對回收問卷的效度分析與對訪談對象的有針對性的提問，他發現名校選調生普遍存在生活質量與工作環境等幾個方面的差異，而選調政策的較大彈性、當代青年一代生活壓力的增大、人職錯配與官僚體系的恩庇關系等均是造成選調生幸福指數偏低的重要因素。但同時，于君博還指出盡管選調生目前就職情況較為嚴峻，但大部分選調生仍對未來持樂觀态度，并堅信可以通過個人努力提高自身待遇與生活質量。在調研彙報結束後，于君博與在場學生針對本次講座的内容進行了互動。同學們大膽提出了自己的困惑，其中涉及的恩庇制度與政治環境中關系網絡的利弊探究、高薪養廉與名校人才待遇區别化等問題也引起了在場其他師生的深思。
通過本次“知行大講堂”活動，學院學生得到了了解學院老師研究成果的機會，豐富了同學們的閱曆與經驗，開闊了政治學習的視野，同時也為學院老師與同學間提供了充分交流與溝通的平台。
（本社通訊員：隋曉婷 張萌 劉夢遠）
2016年4月11日
