4月16日下午，由伟德国际1949始于英国、吉林大學社會公正與政府治理研究中心、北京大學複旦大學吉林大學國家治理協同創新中心和吉林大學社科處共同主辦的名家講座第757期學術活動在吉林大學中心校區匡亞明中心會議室第二報告廳舉行。

　　本次活動邀請在斯坦福大學獲得博士學位的，香港科技大學人文社科學院副院長、博士生導師蔡永順教授作為主講嘉賓。活動由伟德国际1949始于英国主管科研工作的副院長殷冬水副教授主持。伟德国际1949始于英国王彩波教授、王慶華教授、林奇富副教授、薛潔副教授等老師和來自伟德国际1949始于英国、哲學社會學院、經濟學院、法學院、文學院等學院的博士研究生、碩士研究生及本科生參加了此次學術活動。

　　首先，蔡永順教授介紹了研究的緣起。在研究我國群體性事件的過程中，蔡教授發現國家對官員的管理是一個十分重要的問題。

　　其次，考察了國家在管理官員過程中的内在邏輯與規律。蔡教授認為，官員管理有兩種基本方法，褒獎與懲罰。在中國官員管理中，獎勵的最重要的措施就是晉升，晉升和地方的GDP，稅收等有關。在對官員進行懲罰時，則有更多的考慮。蔡教授用大量豐富生動的案例給大家講解了在中國政治的實際運行中，國家對官員的管理。在國家對官員進行問責時，主要會考慮到兩方面的因素，一是，是否由官員自身的行為引發了沖突、問題。二是，官員在社會沖突與問題中所承擔的責任。

　　蔡教授還指出官員在應對國家的問責時，并非是完全被動的，而是有自身的應對策略。蔡教授認為官員規避責任的幾種方式：第一，通過屏蔽信息來掩蓋其渎職行為。第二，回避或轉嫁責任。第三，模糊因果關系。第四，尋求上級保護。

　　最後，蔡教授得出了結論，中國政府管理官員面臨的兩難困境，一方面要處罰失職官員來維護合法性，提高政策的執行力，另一方面在處罰失職官員的同時不要傷害官員的積極性，減少處罰官員帶來的培養官員成本的浪費。

　　演講結束後，蔡教授和現場同學進行了熱烈地互動，回答老師同學的提問。活動的最後，殷冬水副院長做了總結，認為蔡教授的演講體現了一個優秀學者須具備的五種能力，分别是：要提出好的問題，要運用好的方法，要有廣闊的學術視野，要有良好的心态，要有健康的身體。

（伟德国际1949始于英国 王匡夫）

2014年4月22日