各學院：

    為做好2012-2013學年本科教師教學業績津貼及2013年度成果獎勵津貼發放工作，更好地發揮教學激勵機制，學校對本科教師教學業績津貼發放工作提出如下意見。

    一、教師教學業績津貼

    （一）津貼額度

    2012-2013學年度學校劃撥業績津貼總額為2700萬元，向學院砍塊的超工作量及學院特别單獨發放的教學業績津貼2384萬元。

    （二）發放原則

    1.增加學院自主權，發揮業績津貼對促進教學改革和建設的激勵導向作用，學校按照近三學年各學院教學工作量所占比重，整體砍塊下撥學院業績津貼總額，除全校公共選修課、外聘教師、基礎學科拔尖學生培養試驗計劃獨立小班教學任務外，各學院單獨聘用其它學院在崗教師承擔的教學任務、監考、雙語教學、大創指導、本科指導教師、大綱編寫、學院督學等方面的工作量，将全部納入學院津貼總額度，學校不再要求學院統計和報送教師教學工作量。學院依照學校相關政策自行制定工作量核算辦法和發放政策，學校不再單獨發放上述教學任務的業績津貼。

    2.學校按照各教學單位承擔正常教學工作量所占全校正常教學工作量的比重，确定各單位校内教學業績津貼總額度。各學院按照學校下撥的教學業績津貼總額度，自行确定具體的工作量核算辦法和分配原則。

    由學校單獨發放的業績津貼包括：（1）全校普通教育公共選修課；（2）承擔國家“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”并獨立小班授課的教學任務（含部分公共教學單位承擔的各類試驗班單獨小班教學）；（3）學校審核通過的外聘教師教學和研究生助課等。學校單獨發放的業績津貼部分由學校直接打入教師和研究生個人工資帳戶。

    3.各學院根據本學院實際情況自行确定教師教學業績津貼發放的基本原則和方案。同時，各學院在教學業績津貼的總額度内應優先保證特殊單獨津貼的發放，範圍包括：（1）超工作量獎；（2）學院卓越計劃、試驗班開展的小班教學；（3）院級督學；（4）雙語教學；（5）本科生導師；（6）大創指導教師；（7）跨院聘請教師承擔的教學工作；（8）教學效果優秀獎；（9）專業主幹基礎課教學；（10）學院鼓勵開展的其它教學改革和建設工作等，具體标準由學院自行确定。

    4.數學教學中心、物理教學中心、化學教學中心、計算機教學中心等作為獨立教學單位核算工作量并制定教學獎勵津貼分配方案。工程訓練中心、口腔醫學院、各臨床醫院的業績津貼由學校按照固定額度發放，分配方案報教務處審核。

    （三）申報辦法

    學院填寫教學業績津貼發放統計表及數據庫1--學院教師正常教學業績津貼發放數據庫。

    二、教學成果獎勵津貼

    1.各教學單位按照學校提供的2013年度教學成果獎勵津貼項目和獎勵标準表，确定具體分配方案和明細,填報數據庫2--學院教學成果獎勵津貼發放數據庫。

    2.教學研究論文部分由學院按照學校論文成果獎勵方案單獨分類統計，填寫學院教師教學研究論文彙總表，提交原始材料複印件加蓋學院公章并填入數據庫2，已經提交的學院不必再次填報。

    三、時間安排

    各學院于2014年12月26日前将具體分配方案、發放明細經學院蓋章後報教務處教學研究科，數據庫及excel文件發送jiangtuo@jlu.edu.cn。

    各學院學年教學業績津貼砍塊額度、業績津貼數額統計表、成果獎勵項目及标準将分别發送各學院主管學院副院長和教學秘書電子郵箱。

    附件：1.數據庫1-學院教師正常教學業績津貼發放數據庫

          2.excel1-學院教師正常教學業績津貼發放統計表

          3.數據庫2-學院教學成果獎勵津貼發放數據庫

          4.excel2-學院教學成果獎勵津貼發放統計表

                                                                        教務處

                                                                二○一四年十二月十五日