校人字〔2008〕158号

校内各單位:

    根據《吉林大學校内津貼分配方案（試行）》，經學校研究決定，将于近期發放2007年教師以外各類人員業績津貼，現将有關事宜通知如下：

    一、發放範圍

    2007年年度考核合格的在編在崗人員。包括管理人員、擔任副處級及以上領導職務的教師、教師以外其他專業技術人員、工人。

    二、發放标準

    學校将教師以外各類人員的業績津貼額度下撥到各中層單位，各中層單位根據本單位人員的工作業績情況對學校下撥的業績津貼進行重新分配，分配辦法及标準由各中層單位自行制定。

    三、發放程序和辦法

    1．下撥業績津貼額度。學校根據2007年各中層單位教師以外各類人員的情況核定業績津貼總額度，并書面通知各中層單位。

    2．制定标準。各中層單位根據學校要求，由黨政班子人員集體研究，制定本單位業績津貼分配方案，計算出本單位各類人員個人的業績津貼發放金額，并報主管（或聯系）校領導批準。

    3．學校審核發放。學校對各中層單位的業績津貼分配方案及個人的業績津貼拟發放金額進行審核彙總後，統一進行發放。

    四、時間安排

    1．10月21日——10月22日，各中層單位到人事處人事科領取業績津貼下撥額度通知單。

    2．10月21日——10月28日，各中層單位制定本單位業績津貼分配方案，計算本單位職工業績津貼發放額度。并将分配方案及《2007年業績津貼發放金額呈報表》（用EXCEL表格打印，經主管（或聯系）校領導簽字及單位黨政主要負責人簽字并加蓋單位公章，同時提交電子文檔）于10月28日前報人事處人事科。

    3．經審核後，學校發放2007年教師以外各類人員業績津貼。

    聯系人：楊維國  王培智

    電  話：85166282

    郵  箱：yangwg@jlu.edu.cn

    五、其他

    1．機關機構及具有管理職能的直屬機構的主要負責人的業績津貼由學校統一發放。

    2．2007年年度考核不合格人員，不發放業績津貼。

    3．擔任處級及以上領導職務的教師，按相應崗位應享受業績津貼标準的50%核定額度。

    4．2007年新來校人員，按來校後實際在崗時間發放業績津貼，計算到月；2007年離退休人員、離校人員按在崗時間發放業績津貼，計算到月；2007年校内調動人員，在調動後的單位發放業績津貼；2007被學校按自動離職處理的，不發放業績津貼。

    5．臨床醫學院、農學部、後勤服務集團、校辦産業、出版社、附屬中小學、幼兒園、校區醫院等單位自行制定業績津貼分配方案，經費自理。

    附：2007年業績津貼發放金額呈報表

                                                                   組    織    部

                                                                   人    事    處

                                                                 二○○八年十月十七日