2022年3月8日晚間，伟德国际1949始于英国主辦的中國政治研究工作坊第57期學術活動在騰訊會議平台舉行。本次活動邀請中國人民大學國際關系學院教授、博士生導師李石老師擔任主講嘉賓，為師生進行題為“女性的不平等狀況分析——基于‘平等對待’的要求”的學術講演。吉林大學行政學院朱萬潤副教授、對外經濟貿易大學國際關系學院楊淵浩老師及伟德国际1949始于英国部分研究生、本科生參與本次工作坊。本期工作坊由伟德国际1949始于英国副院長馬雪松教授主持。

講演開場，李石教授首先從規範性角度指出“平等對待”是當代分配公正研究中的基本原則，但社會中依然存在系統性的針對女性的不平等對待，從分配公正角度分析相關現狀需要引入實證視角。

随後李石老師根據社會調查、法律文本等實證材料，從現實問題出發，分别就上述問題在家庭、職場、市場、國家等社會場域的表現展開分析。在家庭場域中，關于性别比例失調的實證數據驗證了阿馬蒂亞·森的“消失的女性”（missing women）概念，當今世界範圍内女性個體的發展受到無法平等享受家庭資源的制約，而女性的家務勞動往往是一種“無酬勞動”；從職場角度看，女性面臨就業歧視的狀況依然較為普遍，在各國就業促進法等相關法律規範有明确規定的情況下，維權成功個案的數量并未達到理想程度；資本主義市場邏輯對女性的物化較為普遍；公共權力在某種意義上可視為性别權力的系統化加強，代表性與權力分配方面的性别失衡均較顯著。針對相關狀況，李石老師分别就相關問題的解決提出具體規範性解決方案或政策性建議，認為在根本上實現性别平等的關鍵是全社會觀念的轉變。

朱萬潤副教授在評議環節結合個人研究經驗，高度評價了李石教授在相關問題上的見解，并就“平等對待”原則在一些領域的具體适用邏輯提出商榷與建議。李石教授在問答互動環節與同學們就基層社會性别平等問題的案例分析、社會生産力發展與性别政治狀況的關聯性、實證化政治哲學的研究路徑創新等展開探讨。本次工作坊共吸引七十餘位師生參與，增進了我院師生對性别平等問題的關注與了解。